業界屈指の調査力で、
社内外のトラブルを解決
業界屈指の調査力で、
社内外のトラブルを解決
横領、情報漏洩、サボり、
社内不正
の
お悩み
解決
社内問題の事実を確認したい
- 経費のごまかしがあるかも
- 役員が横領しているかも
- 社内で不倫が頻発
素行不良社員の調査をしたい
- リモートワークの勤務実態把握
- 外回り社員の行動を知りたい
- 副業をしているかも
退職社員の素行調査がしたい
- 顧客情報などのリークが疑われる
- 自社の顧客が他社に流れる
- 社員の引き抜きが多発
このような社内の課題でお困りではありませんか？
- 組織内での不正行為の事実確認が必要
- 問題のある従業員の行動把握が急務
- 不当な労働関連の要求への対応策を検討
- 退職者による情報漏洩の可能性を調査
- 故意に削除されたデジタルデータの復元が必要
- 機密情報の外部流出の有無を確認
調査事例のご紹介
事例1：経費精算の不正調査
調査概要
管理職による出張費の不正請求の疑い。新幹線チケットの予約とキャンセルを繰り返す行為について、実態調査を実施。
調査成果
現場での証拠収集により、5年に渡る月額10万円の不正受給を立証。法的手続きにおける決定的な証拠を確保。
事例2：勤務態度調査
調査概要
営業成績不振の社員について、実際の業務遂行状況の確認が必要となったケース。
調査成果
業務用端末の分析により、勤務時間中の不適切なウェブサイト閲覧など、職務怠慢の事実を特定。
事例3：労務トラブル対策調査
調査概要
不当な処遇を主張し、法的措置を示唆する社員の背景調査。
調査成果
過去の職歴調査により、同様の手法で和解金を要求する常習的な行為であることを確認。
事例4：退職者動向調査
調査概要
競合他社へ転職した元従業員による顧客への不当なアプローチの可能性について調査。
調査成果
行動観察により、現時点での不正競争の事実は確認されず。適切な状況把握により、不要な紛争を回避。
事例5：デジタルフォレンジック調査
調査概要
意図的に削除された電子データの復元による不正行為の証拠収集。
調査成果
高度なデータ復元技術により、削除された電子記録を回収し、組織的な不正の全容を解明。
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調査の流れ
①成約後
成約後、専任の担当者をつけます。皆様の状況を丁寧に伺い、ご要望に沿った調査計画をご提案いたします。プライバシーに配慮しつつ、最適な解決策を一緒に検討いたします。
②事前準備
ご提供いただいた情報を基に、綿密な準備を行います。必要に応じて、現地確認も実施し、効果的な調査を心がけます。
③調査開始
調査チームは、細心の注意を払いながら現地に到着し、状況を慎重に見極めます。
④状況報告
調査中は、重要な動きや接触があった場合、適宜ご報告いたします。常に最新の情報をお伝えし、状況の変化にも迅速に対応いたします。
⑤証拠収集
法的に有効な証拠を適切に収集いたします。プライバシーと法令を遵守しながら、必要な情報を確実に記録いたします。
⑥詳細報告書の作成
調査終了後、観察された全ての重要な事実と時系列を含む、包括的な報告書を作成いたします。この報告書は、今後の意思決定や法的手続きの際に有用な資料となります。